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遭上司性骚扰:打赢官司,丢了饭碗

http://www.vdolady.com | 2009年12月28日 13:14  | 精彩专题 | 收藏

此案为广州首例性骚扰胜诉案,专家称其为经典案例,影响深远

在广州一家日企工作,受到日籍主管横山宏明骚扰长达数月,多次向公司投诉未果反被开除,今年3月,28岁的女白领小A愤而把日籍主管和公司告上法庭。最终,法院判定该日籍主管行为构成性骚扰,须书面道歉并赔偿3000元。(至发稿日,小A仍没收到书面道歉。腾讯女性编辑注)

此案是广州首例性骚扰胜诉案。业内人士称,在有关性骚扰立法并不健全的中国,此案将成为经典案例,影响深远。

照片显示,在2008年12月的公司忘年会上,日籍主管横山宏明从背后抓住小A的手臂把她揽在怀里,当小A挣扎的时候,横山宏明更是用手臂勒住了她的脖子。最后小A只能紧紧拉住一把椅子,不让横山宏明把自己拉走。信息时报记者杜翠翻拍

深圳新闻网讯在广州一家日企工作,受到日籍主管横山宏明骚扰长达数月,多次向公司投诉未果反被开除,今年3月,28岁的女白领小A愤而把日籍主管和公司告上法庭,最终,法院判定该日籍主管行为构成性骚扰,必须书面道歉并赔偿3000元。

因受性骚扰而胜诉,此案在广州尚属首例。而直接依《妇女权益保障法》认定性骚扰,并判决赔偿,这在全国也极为少见。业内人士称,在有关性骚扰立法并不健全的中国,此案将成为经典案例,影响深远。

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