职场女性开始走入管理位置的时候，可能会面对和老板一起办公的情况，很多OL们对此并不太适应，那么职场女性到底愿意与老板一起办公吗？

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当我开始从事第一份管理工作时，一位企业家朋友给了我一些有益的忠告：“给你手下留点发牢骚的空间。”她表示，谈论老板是职场一个不可避免的组成部分，也是一种让团队建立起友谊的方式。

我想起她的这番话，是因为看到英国《金融时报》的报道，说TubeLines首席执行官特里?摩根(TerryMorgan)没有自己的办公室，而是坐在开放式办公室的一张写字台后，盯着手下干活。他表示：“我拥有唯一的特权就是视野最好。”他的公司经营着伦敦地铁公司(LondonUnderground)的3条地铁线路。

伦敦商学院(LBS)教授琳达?格拉顿(LyndaGratton)在谈及摩根的安排时表示：“此类安排会越来越多。公司结构正在变得更加网络化。因此，与同事们坐在一起，意味着你认为公司不应该那么等级森严。”

老板是否应坐在开放式办公室里，这个问题的实质在于，人们是否应在开放式办公室中工作。人们目前并未充分讨论过这一问题，下面这种假设观点根深蒂固：开放式办公室促进流畅的沟通，对企业成功至关重要。把人们聚在一起相互讨论，然后就会涌现创新观点。

会吗？当然，人们做事需要进行交谈。但他们真的需要成天呆在同一间办公室里交谈吗，尤其在他们拥有电子邮件和Skype的情况下？美国学者SuiningDing在《设备管理期刊》(JournalofFacilitiesManagement)上一篇文章中指出：30年来的研究表明，开放式设计“为沟通提供的便利微不足道，反而因此牺牲了隐私”。