第一诫:不要一头栽进去
如果你和办公室里的帅哥,仅止于花前月下约了几次会,而你们其中一人已打算中止恋情的发展,你们仍可以恢复同事的关系而不致有太大的副作用;但如果你们一开始就已经缠绵排侧、裸里相见,那么想在上班时间不受他在附近出现的影响,就不那么容易了。这就是为什么一旦发展办公室恋情,你应该将每一本老掉牙的两性书都会提到的论点牢记在心:不要在第叁次约会就轻易弃甲缴械,一定要把这个数字再乘以五。
以22岁的银行行员蒂华为例,她在一次公司的尾牙狂欢后,让一位她已暗恋数月的男同事护送回家。她和那位男同事共事了六个月,在酒酣耳热之际,两人互诉情衷。但是两周后,对方以无法承担他人异样眼光为由要求分手时,她在公司会议上几乎不能再发表意见,因为在他面前,她无法举止如常。幸好,不久他就被挖角到别家公司,蒂华算是得了一次教训。她语带警告地说:“记住,想谈办公室恋情,你应该有无论结果好坏,但却每天都会见到他的打算。”所以,别急着约会,在公司的派对上也要尽量谨慎,因为那会是你最容易放松自己警觉的时刻。还刚开始的几次约会中,最好不要喝酒,除非你是千杯不醉的那一种人,否则,不管是不是办公室恋情,都别在恋情的观望阶段,让任何东西干扰了你的判断。
第二诫:保密
尽量勿使办公室恋情曝光。如果别人发现了,他们会开始猜测你下班后去哪里,而不再关心你的工作表现;或者你的同事会开始认为你是那种收集男友的女人,而非出色的会计。而且,假设你是和一位高阶主管约会,别人更可能这样想:你就是靠和男人上床来提升自己的职位。
这样的揣测就曾经发生在27岁的秘书梅兰身上。她在外商公司工作,和33岁,另一个单位的主管相恋。某天夜晚有人看见他们手牵着手走出大楼,八卦便开始流传,比Email的速度还快。梅兰说在同事间的声望开始一路下滑,没有人信任她,深恐她会将彼此间对公司的批评或处理顾客的问题告诉主管。她的同事也开始看轻她,还有人在她背后指指点点的,说她“长的不怎么样”,但是怎么那么“有办法”。
最后,为了让伤害降至最低,梅兰主动向人事室主任请调,并让另一位秘书知道她已这么做。但人事室主任认为,那位主管并非梅兰的直属上司,没有调职的必要。梅兰这次正式表明清白的方式奏效了,有人开始传说老板并不在意此事,八卦消息才慢慢静止下来。
你不会希望有人以错误方式来评估你在公司的能力表现与价值,切记谨慎处理八卦传闻,你可以:
将你们到公司上班的时间错开。因为再没有比同时走进公司更明显表示:“我们昨天一起过夜。”
尽量别在上班时间碰头并尽量减少独处的时间,相反地,你应多花点时间和同事一起用餐,或参与团体活动。
不要把私人事情带进办公室。如果你的确需要在上班时间讨论私事,到外面讨论,去吃午餐,去公园,或者除了你和她的办公室之外的任何地方。
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