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《销售部》就是阐述在不同的市场状态下、不同的市场阶段中如何因不同策略对应管理形式的问题，也就是说企业因不同的市场条件制订不同的策略，而不同的策略对应不同的管理形式。 (维度女性网)
销售部| 《销售部》就是阐述在不同的市场状态下、不同的市场阶段中如何因不同策略对应管理形式的问题，也就是说企业因不同的市场条件制订不同的策略，而不同的策略对应不同的管理形式。 ... |
噩梦！小职员在办公室遭遇上司强暴| 噩梦！小职员在办公室遭遇上司强暴,我今年34岁与丈夫结婚多年并育有一女从1995年起我在南京市一家国有公司从事销售工作1998年我被调入该公司的下属单位做营销工作因工作时间... |
一个邮件引起的血案 引人深思| 一个邮件引起的血案 引人深思,最近我们公司出了一个非常严重的事情一名销售代表和销售部经理都被开除了看来这次的事情BOSS相当生气后果很严重经公司公布事由经过大家才知道是什么事情是这样的：... |
你的上司是“工作狂”吗？| 你的上司是“工作狂”吗？,我的心得：遇到“工作狂”老板，你就自认倒霉吧，辞职不是明智之举。当一个好助手，原则就是上司没喊累时，你千万别喊累，你得跟上他的脚步。员工一定要保持平常心。上司能做到的，你... |
同工不同酬，让我抓狂| 同工不同酬，让我抓狂,本图片由全景独家提供给瑞丽女性网任何网站都不得转载,否则将追究法律责任案例：向阳生涯根据咨询者苏小姐口述整理我本科毕业工作1年后才加入现在公司的刚到销售部时繁杂的工作让我有些不知所... |
专家支招，离职时这些话说吗| 专家支招，离职时这些话说吗,许多人在离开原单位时心里都有很多感慨与同事、老板相处的感受对工作的各种看法……这些话说还是不说？说和不说分别有什么好处、坏处？应该怎么说？什么应该说？什么不该说？本图片由全... |
离职时请别说这些话| 离职时请别说这些话,许多人在离开原单位时心里都有很多感慨，与同事、老板相处的感受，对工作的各种看法……离职时别说这些话这些话说还是不说？说和不说分别有什么好处、坏处？应该怎么说？什么应该说？什么... |
白领升职需要的9个良好素质| 白领升职需要的9个良好素质,九大素质是职场升职信号的发生器、是步入上升通道的启动器、是快速得到提升的助推器，是实现自我的放大器、是鼓舞前进的驱动器、更是奔向高管的加速器，希望你历练自己的素质，早日成... |
女性职场十大揪心潜规则| 女性职场十大揪心潜规则,女人要是长相太出众没有错，可是作为女白领如果长得太漂亮未免是件好事。女性职场十大揪心潜规则第一：才貌出众遭遇上司性骚扰女人要是长相太出众没有错，可是作为女白领如果长得太漂亮未免... |
职场案例分析离职时要不要说这些话| 职场案例分析离职时要不要说这些话,许多人在离开原单位时心里都有很多感慨，与同事、老板相处的感受，对工作的各种看法……... |