学生就业形势仍然不容乐观原因

现是出现了一个怪现象：很多公司要不是说招不到人就是留不住人，而很年轻人又总是说自己找不到工作或是不停的换工作，所以现在无业的年轻真是多的数不过来。

虽然，2010年过半，大学生就业形势仍然不容乐观，但同时也有许多用人单位则抱怨总是留不住人，员工频繁跳槽，特别是一些年轻职员。在对独之秀职业规划机构咨询跳槽的客户调查中，了解到他们打算离职的原因：“因为个人发展空间不够”位居首位，八成以上的人会因为看不到发展前途而考虑换工作。可见，如今的职业人是越来越重视长远发展，而并非只是眼前利益了。

所谓“良禽择木而栖”，年轻人想跳槽原本是一种趋利避害的正常选择，无可厚非。但怪就怪在一些年轻人呢是想法大于行动，面对职业发展的瓶颈，没有任何行动，只向身边的同学朋友做无谓的抱怨，日复一日的消磨着时间，浪费着生命；另外一些年轻人则相反，想到就做，什么都没有了解清楚就贸然跳槽了，结果碰的“头破血流”，实则有勇无谋。独之秀职业顾问张平认为：理性的做法应该是有勇有谋！当自己的职业发展走进了“死胡同”找不到出路的时候，应该了解自己了解职场后制定可行性方案，适时调整自己的职业“航线”重新启航，勇敢的跳出职场低潮。

所以在这里我希望大家一定要根据自己的实际情况来找工作，找好一个工作就要一直做下去，至少不能过几天又换，在一个地方就要在一个地方学到知识。如果真的有了更好的工作才能重新选择。