两代职场人迥异职场观

50多岁的父亲对20多岁的儿子说：“在工作中要多努力，不要太计较个人得失。”儿子却答：“职场如战场，利益面前，人人都是自私的。”时代在变迁，人们的职场观也悄然变化。

关于工作机会

两代职场人迥异职场观

长辈观点：绝对服从安排

在上世纪90年代的职场上，对于大学毕业生来说，“分配工作”是最熟悉不过的词语了，求职基本没多大压力，但也会担心分到不好的地方。55岁的何伯做了一辈子人民教师，30年前，他从师范学校毕业后服从分配，来到一个离家很远的偏僻小镇上教书。“心里也有过抱怨，但是只能服从，也没有其他出路。” 何伯在那干了整整十五年，从小学老师到中学老师，从普通教师到中学校长，直到90年代中期，才调回离家近的地方。“这种服从精神能使人静下心来做些事情，个人意志力也能得到锻炼。” 何伯说。

子辈观点：条条大路通罗马

如今的职场精彩纷呈，在竞争的前提下，年轻人的求职途径五花八门，工作机会比比皆是。小林2007年大学毕业前夕曾花费半年时间找工作，最终没找到合适的工作，小林决定开网店创业，这一想法遭到父母的强烈反对。但是小林有自己的想法，父亲在老家是做木器活的，手艺很精湛，他打算集资开一个自产自销的网络家具店，在跟家人多次协商后，小林的网店开起来了，没想到，两年后，月营业额竟达到百万元以上。“条条大路通罗马，只有想不到的，没有做不到的。”这是小林的观点。