新人入职 小心职场三大潜规则(3)

别急于表现自我

潜规则二：积极参与VS克制缄默

每一家公司召开企业发展研讨会都有不同的目的。有的是给公司员工一个提出意见的平台，有的是进行业务探讨。以往召开这种研究会时，老同事之所以保持缄默，想先听听领导对大家的意见和指导。而黄亚旭只考虑到要积极参与公司事务，表现自我，显得不够虚心。

潜规则三：业绩重要VS准则重要

作为一名营销界的新人，黄亚旭并不太知道追求销售业绩是第一位，没有足够漂亮的业绩拿出来说话，同时，他对于追求业绩过程中某些工作准则的把握也不甚清楚。在追求业绩的过程中，同时还忽视了对公司潜在准则的遵守。