分享3个职场人士成功进入核心圈的典型案例(9)

案例三

Eva刚转工来公司的时候，令很多人费解。堂堂名牌大学毕业生，相貌姣好，已经在某品牌公司人事部工作二年，为何要来这里应聘当一个总经理秘书，而Eva给出的理由很简单，就是愿意和高层次的人一起工作。

Eva的秘书工作无可挑剔，但她同时也化了很多时间研究公司内部的各个部门状况，并利用工作的机会参与各部门的协调，赢得了不错的口碑。五年之后当总经理离任回国之际问她有什么要求，小小的Eva说出了一个大想法：我想去人事部做经理。

总经理相信Eva的能力，也作为人情在离任之际顺手推舟介绍她去了人事部，当时人事部唯一空缺的就是合资企业的人事经理，所以Eva这个依旧被同事们称为总秘的人就这样三级跳成为了人事经理。