专家总结求职简历中出现的问题(2)

看得头疼死了！”为了使求职者避开求职中的低级错误，尽可能为自己赢得面试机会，向阳生涯的招聘官们从数千份简历中随机截取了308份，我们从招聘专员、用人单位以及职业规划师的三重角度，将求职简历中存在的主要且共性的问题进行归纳总结。真诚地希望各位求职的朋友别再“明知故犯”了！

1、96%缺乏针对性

一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人拥有“一份简历求遍天下职”的“雄心壮志”。没针对性，你自然入不得HR的法眼了。