让应届毕业生能够脱颖而出的3个职场定位(2)

应聘部门：选核心或有潜力的部门

除了找准定位，调整好心态外，应届毕业生需要对应聘的部门进行分析，规避掉那些在企业经营压力下容易被裁减的部门。比如在新经济形势下，公关广告、品牌推广等不能直接产生利润的部门，预算是最先被截流的。以阿里巴巴公司为例，阿里巴巴B2B在今年年初大规模招聘销售人员，对销售队伍的组织结构进行重组，加强对客户后续服务。同时，电子商务平台进行大规模人员扩张和新产品研发。欧阳晖提醒求职者，尽可能地选择公司核心或者有潜力的部门就职。