别让“抱怨”将你引入歧途！(2)

报怨是被裁员，被迫跳槽的直接诱因

报怨让我们失去工作动力，心态消极，应付工作，结果业绩出不来，还影响团队的士气。员工的这种抱怨在一定程度上体现了对企业忠诚度的缺乏。因为抱怨，很多员工抵不住更多机会的诱惑，或者不能承受企业暂时的困境，所以消极对抗或者跳槽。若问一下身边的老总们，在他的团队中最不喜欢听到的是什么，他很可能会很爽快的回答你是“报怨”。一旦有人可以替代你，或是不需要你了，把你裁掉就是他们最常用的手段。

陈文所在的公司在业界小有名气，但公司还处在发展的初期，管理很混乱、老板经常临时做决定，最让陈文受不了的是老板只考虑把客户拿下，先收到钱再说，至于有没有能力真正的解决客户的问题老板向来不予考虑。虽然很喜欢所从事的职业，但在如此强大的工作量下如此大的压力下，再加上受不过良心的遗责，这时报怨就成了他的习惯之一。有同事劝过他，可他就是控制不了。直到有一天正在报怨时，听到老板对他说，“你觉得我这里不好，明天就不要来了。”