白领如何赢得老板的欢心？(5)

3、诱导型上司

有些领导者很善于引导部属发挥自己的长处，这种领导者善于运用“回馈”的心理战术。

例如，他可能对你说：“上次好件事，常务董事很赞同你的意见，但是其他董事认为还有检讨的必要，我也有同感，请你注意那一点，并在这星期内提出你的建议好吗？”对于这样的上司，部属只要按照上司的吩咐去做就可以了。如果有觉得不妥当的地方，不妨坦白表示自己的意见。这种类型的上司，应该是能微笑倾听部属意见的上司。但你千万不要太武断，自做聪明，要多请示，就算你很熟练的业务，有时也要装着不熟，请他指导。使他觉得在他的指导下，你不断进步，他会很有成功感的。