裁员潮中如何应对

这是一个大量复制失败者的年代，是一个白领阶层面临就业压力的彷徨期。失业便是一颗命运硬塞到你嘴中的酸柠檬。吃下去，还是吐出来，抑或把它榨成一杯柠檬汁，完全看你的心情、你的手艺和你的智慧。裁员潮中，如何应对？

裁员潮中如何应对

胜利大逃亡五法：

面对裁员此情此景，在察言观色之余要细加留心公司经营状况及人事调整的迹象，做到有备而战，使撤退变为战略性“反攻”。

法一：处变不惊，笑到最后。

比较规范的外资公司通常在合同中都列有条款，一旦因公司的原因解除合同，将对员工进行一定的经济补偿，有时多达一年的薪水。因此，对自己“再就业”的前景比较有信心，完全可以以不变应万变，只待最后拿到一笔可观的遣散费再离职。

法二：三十六计走为上策

与其被老板炒掉，不如翻牌先下手，“三十六计走为上”，倘若碰上大规模的裁员，便会极时抢占先机，化被动为主动，及早果断脱身，不失为明智的选择。