职场人你为什么借口这么多(6)

职场人：你为什么借口这么多

你最初找借口，为你做错、做得不好的事显得情有可原。久而久之，你穷尽想象，所罗列出的各式借口都用过一遍，当你真的某次，做错、做得不好，有合情合理的理由时，没有人相信，也不再情有可原。

所以，设计师李的客户会越来越少，终止合作的次数越来越多。

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找借口的最初目标和实际结果有点对不上了吧。

比找借口更好的方式

原来借口说了比不说糟。如何从一开始就避免借口的出现呢？不靠谱的事情不要答应。

动机一的孙和周，看起来最无辜。他们的错误在于不该事先答应了人，再临时改主意，更不该改了主意，又怕得罪人，找借口推托。如果从一开始，孙和周就能考虑到所答应的事未必有完成的可能，不说满话，即便届时变卦，也比答应了再推托显得可信赖。

既然答应别人的事，就要尽量做到。

信任是一种累积，哪怕表现在小事。因为惰性，而失去好口碑，得不偿失。天长日久，你会发现圈子里大家把你当做一个靠谱的人，是你意想不到的优势。

真的做不到，就要陈述实情，直接拒绝。

“拖”决不是万能钥匙，一次让人不满意比多次让人不满意好，你觉得孙给女友叔叔的回话：“最近出差，回来再说”，会杜绝女友叔叔继续来电吗？孙还会继续找借口，这些借口累积的负面效应比最初拒绝大多了。

不要试图推卸责任。