轻飘飘的同事轻飘飘的事(2)

轻飘飘的同事轻飘飘的事

可偏偏，这位上司用实际行动昭示大家，他不但安之若素，还颇为享受，明里暗里对罗明照拂有加。新入职的同志得去下面的办事处锻炼一个月，罗明却是舒舒服服待在公司；罗明的差旅费有多少报多少，上司根本不审核；出外项目培训，上司推荐的也是罗明。

杨逍心理暗自跟罗明比较过，论学校，论能力，论人员，自己一点都不差，可为什么在自己的顶头上司那里，总也挂不上号呢？

罗明出差，这个季度的销售报表和总结是杨逍做的，各式数据准确详实，制图精美，分析到位，交到上司手里，一字未改就转发给了部门所有同事。杨逍不是没有期待的。以往，罗明总会因此在讨论会上受到上司不吝言辞的夸奖，可杨逍熬了几个通宵就等来一句风淡云清的“辛苦了”。

杨逍觉得郁闷。来公司两年多，自己好像总是游离在部门的核心之外，或者说，总是在上司的视野之外，不管你干得多还是干得好，没人关心，没人肯定，更没人嘉奖。

罗明跟杨逍，前后脚入职，资历相当，是部门里的两个小字辈。秤与砣，分而示人，只要不是量重，没什么不妥，可是人的惯性思维就是这么可恶，一看到秤就必然得提到砣。罗明的异军突起，无疑让很多人愤恨难平，每每这个时候，大家就会提及杨逍，你看，不是每个年轻人都那么急功近利，无所不用其极的。