如何与喜欢“打酱油”的上司相处？(7)

3 既然上司乐于扮演“打酱油”的角色，对于Victor而言，也是获得更多授权、拓展多方面能力的机会。不要一味地蛮干，做一个唯唯诺诺、毫无主见的应声虫和工作机器，要充分利用上司上任的磨合期，从工作到生活的互动之中获得上司对他的信任和更多授权，拓展自己的整体化管理能力。

虽然可能的结果是给上司“抬了轿子”，但这也是中基层管理者必经的阶段。

当上司碰到不愿出面或不好出面解决的难题时，积极担当，同时也证明自身的能力。不越级汇报，给与上司起码的尊重；任务执行上高质高效，给上司脸上添光彩。一旦上司认同了其能力与做事方法后，会放手让Victor去做更多的事情，给到更大的工作自由空间。