职场8招 让你与裁员“绝缘”(5)

7、会议期间至少发言一次

不需要有多么出众的口才，但是在开会以前最好还是练习一下。“在会议中一言不发会被视为在发泄对工作的不满，”作家文慈强调，“老板会认为你毫无生气、被动。”所以，一定要保持最有价值员工的形象。

找一个切入点——比如你的竞争者在谈话中出现了漏洞，或者你有一些更好的建议。带一些简报或客户备忘录以便在讲话中参考，这样可以让你在会议中尽展才华。

记住，讲话内容很重要，但说话方式更重要。“许多女性总是不注意一些口头语，比如，‘各位可能已经了解了……’，‘这个问题可能很简单，但是……’，” 文慈指出，“一定要简明扼要地说出你的想法，展示你的自信——这是关键。”

如果你的口才不佳，就接着其他人的话题说。“当我搞不清楚他们在说什么时，我就等到所有人都发完言，然后说‘我非常同意XXX的观点，因为什么什么……’”31岁的投资银行家汤米说，“这样没有人会意识到我根本就没听懂。”

最后一点提示是，尽可能地离老板近一点坐。“这样其他人会认为你在公司中的地位不凡，” 汤米说，“而且也可以让你多一点自信。”

8、回到学校

去参加一个速成班提高某一项技能，或者学一门新的知识——这会使你“增值”。再吝啬的公司也会吐血为你付学费的。最坏的结果是你必须自己付钱，但老板总愿意看到自己的员工是勤奋好学的。

“老板很高兴我参加了高级计算机培训，”25岁的会计袁晶晶说。尽管她是自己付费，但她笑到了最后。“公司解雇一半的员工，而我，由于有两项技能——会计和计算机，我在公司的地位反而更加稳固了。”

公司在精打细算地节约每一分钱，你就不要想着涨工资了。当然，你的努力应得到同等的回报，但是可以换一种方式嘛。比如说，在做年度报告的时候，告诉你的老板，你理解她为什么不能给你加薪，但是向她提出，能不能让她多给你几天休假。“这样可以显示你的团队精神、以及你对公司的忠心耿耿，同时又多了几天假期，” 晶晶说。

“9·11事件使公司损失惨重，我知道老板肯定不会给我涨工资了，”身处美国企业的32岁的计算机工程师薇薇回忆道。“我的同事都在破口大骂，而我告诉老板，我并不期望给我加薪。但是我又说，我真的已经筋疲力尽了，我希望得到几天的休假。”—— 薇薇的老板很高兴地准了她的假。