吸引老板注意你的八个法则

在职场，往往是位卑言轻，似乎只有那些处于强势地位的人才拥有话语权，尤其是那些工作不久的小白领，正是满怀抱负想大展身手和施展才华的时候，可往往由于资历太浅而得不到重视，就算是有再好的创意或有再好的建议，通常都会被强势领导扼杀在摇篮之中或是被据为己有。多年的媳妇熬成婆，而等到小白领变成大白领资历够深时，往往已经没有了当年的初生牛犊不怕虎精神，更没有了创新和勇往直前的拚搏精神。

职场中见到活得最滋润的大多是那些唯唯诺诺的庸才，其实，有的庸才是真正的平庸之才，而绝大多数看似平庸的人只是表面上的唯唯诺诺，实质他们是在韬光养晦，是在养精蓄锐，是在以逸待劳。

不过，作为一名工作时间不长也没有什么涵养心机的小白领，要尽快明白职场如战场的道理，因此，如何尽快让大老板注意到你的存在，注意到你的才华能力，这是很有诀窍的技术。

在职场中，如果你的上司是一位庸才，那是你的悲哀，假如你有上司是一位能力很强的强势领导，那是你悲哀中的悲哀。

俗话说，大树底下不长草。在职场中如果你遇到了一位个性很强，作风强势的顶头上司，他会像“乌云”一样沉重地压在你的头上，而且会越来越低越压越让你喘不过气来。你的成绩会变成他的功劳，而他的失误会变成你的差错，因此，聪明的部下会想方设法让自己的想法得到上司的支持。