3起仲裁劳动者为啥败诉？(4)

未提供有效证据＝仲裁败诉

王某于2007年4月23日向上海市某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，称2006年3月应上海市某商务咨询公司老板邀请，其从原单位跳槽到该单位。当初老板称，为不打破该单位的工资制度，名义上支付王某的工资为每月9000元，但将在每年年末另外向他支付两万元工资。2006年年底，该单位并未兑现两万元工资，故申请仲裁，要求单位按当初老板的承诺向他再支付两万元工资。庭审中，单位称已向王某支付了比其他员工高的工资，不存在另外支付两万元工资的约定，而且王某进单位后的工作绩效一般，不同意王某的请求。