遭遇职场瓶颈怎么办

任何职业人士的职业生涯发展过程都会出现瓶颈现象，要保持个人发展的连续性，就要做好目标性强的知识和技能的补充。

遭遇职场瓶颈怎么办

企业在招聘时都要求应聘者有工作经验，但有一类人有大把经验却不受青睐。

不少企业在招聘时都要求应聘者有工作经验，但有一类人虽然拥有丰富的就业经验，但却得不到企业的青睐。他们的问题恰恰出在所谓的“经验”上，经验很多却缺乏含金量，当然不具备竞争力。

职业顾问指出，工作经验的多少不是职业成功的关键。工作经验不仅要“丰”，还要“富”，富就富在它是否积累在个人职业核心竞争力的发展方向上，是否能保持个人职业能力水平的可持续发展。要做到工作经验向“丰富”的方向发展，进行科学准确的职业定位和职业规划才是根本。