告诉你快速升职的5个绝招(7)

分析：John在原公司一直紧紧跟随经理，时间长了，经理对John知根知底，自然信任有加。公司裁员John失业后，由于经理找到新公司并担任要职，人手不足，自然考虑到以前一直跟随自己的老部下。如果John在公司里并非全心全意地跟随经理，那他也不会再次得到经理的提携任用。

晋升建议：一般情况下，上司都愿意把事情给绝对信任的人去做。同样，当上司的事业出现转机时，往往会调用信得过的下属。再有能力的人，如果没有人用，那他的能力也无从发挥。