哪类高薪族正在面临失业危机？(5)

专家建议：职业竞争力法则：三个契合度

职业人在确定职业发展方向以后，不断地根据职场的要求更新自身的素质，当前高薪人才应该是掌握关键技术的专才，阅历丰富的通才，既掌握相关技术又熟悉市场经济和国际规则的高级人才。提高职场竞争力，需要有这三个契合点：

1、技能、专长、经历与职位要求的契合度；

2、专业资质和等级与职业要求的契合度；

3、综合素质与职业要求的契合度。