职场白领加薪五部曲(12)

人力资源总监点评：貌似忠厚

一般来说，人都有无法满足的欲望，无论物质的或者所谓的精神愉悦。人也都是因为希望去做事，对于初出校门的打工求职者来说，在简单的意义上无非是能自食其力与工作受到承认与尊重。所以，小芹菜的加薪不难理解，特别是因为付出与所获得的报酬在心理已有不公平感觉的时候，这样的要求更强烈。但对于企业来说，特别是公司不大正处在成长或创业期的企业，除非员工的能力或表现有非常突出的能够看得到的实在，比如因为员工的工作为企业带来立马产生的效益，一般来说，在人力资源管理缺席的情况下，要求加薪这样的机会不是很大。