职场通病：怕丢饭碗有病不敢言(4)

李医生分析说，员工向公司主管说明病况时，应清楚说明病情，例如在怎样的情况下会产生工作焦虑症。“在工作时如果慢慢累积忧郁情绪，长期下来，工作表现迟早受到影响。”病人的精神与情绪问题跟工作性质、工作量等有关。我曾看过一些病人，原本做文职，后来要做服务性质的工作，他患有社交恐惧症，因此无法胜任工作。

员工面对这类问题时，可以向直属上司说明，看看是否能调换工作性质，减轻病情。默默忍受的话，可能因工作表现欠佳而被裁。