小心职场“安乐死”(11)

专家视点：

职场“安乐死”的原因是多方面的，有的是因为企业文化或薪酬体制不合理，时间久了，员工的激情自然被消磨殆尽了；有的是因为自身缺乏职业规划，得过且过。不可否认，在职场中，很多人还是享受这种“安乐”的。

高级职业顾问陈宁指出：作为个体的人，自身条件不一样，目标追求不一样，有些人在熟悉的工作中日复一日，却也乐得其中，我们不必强求一个喜欢安乐的人改变现状，但居安思危是必要的，防止从“安乐”走向“死”。职场人士一定要有危机感和竞争意识，适当充电和保持工作热情，以应对人生的各种挑战。