职场90后，真的需要“被特别照顾”吗？(12)

我一个大学同学所在的公司有一项令人艳羡的工作制度：弹性工作制。在条件允许的情况下，给了员工更多的自主权利，让员工有了自我调整和喘息的时间。

相比他们，我们的待遇可就不那么优厚了。每天都是死板的上下班时间，动辄还要加班加点，双休日还逃不掉出差。虽说销售的工作性质就是这样，忙起来脚不着地，空起来能坐着发一天呆。在我听说了“弹性工作制”之后，内心就一直向往着这种人性化的工作体制。

对公司来说，好的制度是吸引人才的一个重要因素，这表现了公司处处为员工着想的管理理念。有了这样的工作氛围，想跳槽还不那么容易呢。