你的带薪年假是怎么休的？(8)

专家提醒：

我国在劳动保障方面的法律还是比较完善的，但每个企业在落实的时候却出现了不同的情况。现代人紧张的工作压力以及不同单位对带薪休假制度执行的不明朗，让多数人没时间或不敢来安排休假。劳动者在权利受到侵害时，完全可以到劳动部门进行举报或申请劳动仲裁。但由于劳资双方事实地位的不对等，劳动者在职的时候往往不会甚至不敢对此提出异议，通常是离职以后与单位发生纠纷进而“翻起旧账”。“这时候想要对基本加班事实等方面进行举证并不容易。 ”

劳动者要加强维权意识，一方面要及时维权，另一方面也要注意保留证据，即使暂时不方便举报，也可以为以后维权做好准备。