如何与说脏话的老板们相处(2)

如何与说脏话的老板们相处

心理学家认为脏话和侮辱性的手势能缓解人的激动情绪，这大概是为何大权在握的老板们肆无忌惮地享用这项福利的原因。但对于员工来说，这完全是一种精神暴力，在心理与精神层面被摧残被凌辱——对此相对应的是，一般爱说脏话的老板给的工资比较高，或者活儿相对轻闲以及时间比较自由，否则谁会呆得长久呢？

此外，老板说脏话的成本很低。而且在员工因此向人事部投诉时，老板也容易被公司偏袒，到最后肯定是下属吃亏，丢卒保车吧。你指望靠老板用脏话骂你时的录音去法院告他，并索取精神损失费？没戏。

中国法律的规定是：因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持，人民法院可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。至于几句脏话能否让你受到“伤害”，就更是难以鉴定了。再说，脏话老板还可以挑衅你，受不了你走啊，我又没有强留你！因此委屈全部都得由员工抗着，被老板的脏话骂了，要么默默得走，要么忍气吞声地留，反正被骂了就这么白被骂了。

我见过一个长相清秀的上海女孩忍受这种经常的辱骂长达3年之久，她的精神支柱是这个老板很能干，跟着他能学到东西。幸运的是，她没有学习他的脏话习惯。还有个年轻气盛的市场部女专员勇敢地选择了骂回去。在又一次被骂了“×，你××怎么比猪还蠢”后，她不假思索地回应“你××才比猪还蠢”，并当即决定：大不了老娘不干了。结果很有趣，被她骂的老板当场楞在那里，冷场了好一会儿才回过神来，并且没有再为难她。大概觉得她“×，有种”吧。