怎样面对职场“黑哨”(3)

所以，曾有一段时间，在同事们眼中，肖云俨然是未来的公司高管人选，传得最多的是说将来会接年事已高的副总的班。那位副总也有几次在肖云面前和蔼地鼓励他好好干，说他看好肖云。

肖云承认，自己确实很看重名利，这点他在公司同仁面前从不掩饰。他的观点是：追求名利是光明正大的事，只要不是不择手段，这样的追求也可以说是一种要求上进的具体表现。来自领导和同事的预测，让肖云对自己前途有了看得见摸得着的目标，他在工作上表现得更加拼命，业绩也更加突出。

没想到，不久前，公司调来一位新的业务经理，新官上任，首先提出人事改革建议，并把第一把火就烧到营销部头上，借口要充实力量，几乎把营销部来了个大换血，从部门主管到员工，全部换成他的嫡系部队。在新经理嘴里被称为公司栋梁的肖云，被他委派“重任”，调到了调研部做负责人。

如此的大手笔大动作，让公司里诸多员工大呼“看不懂”，肖云更是无法理解，新经理究竟出于什么原因，把自己的工作做如此不合理的调整。

肖云自认平日工作勤奋，业务能力也不弱，那位副总还曾认真地告诉肖云，让他再熬两年，就提拔他做副手。所有的憧憬和希望，却在新经理到来之际突然间变成泡影。肖云曾为此问过总经理和副总，得到的回答是：新经理是上层“空降”而来，对于他的决定，他们只能支持。随后又说了一大堆的好话和鼓励的话，并希望肖云要摆正心态，积极配合领导的工作。

肖云被眼前的事实搞得晕头转向，他不知道哪个环节出了问题，更不知道自己是如何把新领导给得罪了，他曾经的希望和憧憬，现在又在哪里？……不久，肖云从其他渠道获悉，新经理与现任副总是旧友，虽然调来本公司是上面决定，但来公司后的一些列举措却是现任副总幕后指使。因为曾经传言的肖云要接替他的班，老副总不甘心，才有了肖云今天的不堪。