
怎样面对职场“黑哨”
职场“黑哨”,白领们感同身受
针对职场“黑哨”这一内容,许多有切身体会的白领有话要说。白领曾先生告诉记者:他在求职的时候就曾经遇到过这样的事情。那次到一家企业应聘,和主管领导相谈甚欢,甚至有点相见恨晚的感觉,因为在面试的过程中谈行业状况的时候,发现他们曾经在同一家企业工作过,有很多共同的看法,曾先生认定这次肯定有门,但是面试临结束时,主管对曾先生说希望能交个朋友,并很真诚地留下了自己的电话号码。
接着就很无奈地对曾先生说:这个职位很适合你,但是我们公司的另一位老总已经私下跟我通了气,介绍了他的一个朋友过来,招聘只是做个幌子!实在不好意思。您再等通知耽误时间了,另外找门路吧!当时的曾先生差点没晕过去。
白领赵先生对记者感叹道:不是自夸,在以前工作的公司,他在业务上算得上出色,也曾经带领部门身先士卒披荆斩棘,业绩一路领先,可是一直等到他离开那家企业,始终也没有得到晋升的机会。
其实大家心知肚明,没有升迁并不是他的能力问题,而是当时的上司嫉妒之心所致,不给他晋升的机会。这种行为在企业也是普遍存在的。木秀于林,风必摧之。道理也许我们都懂,但当真正经历的时候,让你时时压抑住自己的锋芒,真的不是件容易的事情,许多职业人的抑郁症恐怕就是这样得来的!赵先生称,这件事以后,他深刻体会到,在职场,锋芒太露不是件好事情,也许,内敛才是职场生存和搏击人生的制胜秘诀。
白领张小姐说起职场“黑哨”更是愤愤不平。张小姐是扩招后的第一届大学生,毕业于一所名校的中文专业。前不久国内某大型企业到学校招人,招聘广告上没有提出性别要求。
张小姐和不少女同学兴冲冲地跑去报了名,回来后还积极准备面试,但第一轮面试通知下来,女生都落选了,只有男生获得了面试的机会。后来据张小姐一位在该企业工作的师兄说,“本来就只打算进几个男生,因为怕招致闲言碎语的麻烦才没有明示性别要求”。
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