求职者如何在面试中避免陷入被动的局面？(3)

建议：

1.面试的谈话内容：求职者要尽量控制在我方至少占20%~30%的内容，招聘方占70%~90%的谈话内容比例。

2. 在去面试前，可以上该公司的网站，多了解这个职位的信息。了解自己的经历和这个职位的匹配程度，以免在现场发挥时被问得哑口无言。

3. 多准备让HR需要花心思回答的问题，例如这个职位具体要求。

4. 当HR问最后一个问题“你还有什么要问的吗”此类问题时，千万不要回答没有，要多问一些与该职位有关的信息，以显示自己的重视，但忌问薪酬福利等敏感话题。