职场新人如何快速“致富”？(5)

4大倾向：当“个体成长”遭遇“薪酬水平”

未来隐藏在现实之中。从上面这两则故事里，你看出了哪些职场新人选择企业的倾向？

第一，也许这些新人还没有明确的职业发展方向，但都很朦胧地知道自己将来的发展曲线究竟是偏重技术研发，还是偏重管理。这是他们选择offer的依据。

第二，他们都是知识型员工，渴望在工作中继续学习，并有重返学校“回炉”的想法。