你的身边身边有杜拉拉吗？(7)

接下来还有：难以应对办公室政治（52.5％）、工作压力比男性大（34.8％）、薪资待遇不如男性（34.5％）、性骚扰（35.2％）等。

佟新认为，面对巨大的职场压力，年轻一代职场女性是坚韧的。她们的压力，来自两个方面：一方面，这个时代的价值观在不断强化女性的家庭角色，工作和家庭皆优秀成为她们的自我要求；另一方面，计划经济体制下的托儿制度、食堂制度等已经消失不见，作为母亲或未来要做母亲的人压力更大。

卞秉彬指出，虽然社会对女性的重视程度在不断提高，但是职场对女性并未完全实现平等的重视、尊重和选用的优先权。“很多公司的普遍预期就是，女性一定在家庭上比事业上花费的时间更多，所以培训、出国等投入不愿意过多花在女员工身上。要获得和男性相同的成功，女性往往要付出更多的努力，必须放大自己的能量和影响力。”