白领如何赢得老板的信任

大多的职业经理进入企业后，经过不断的努力奋斗和艰苦学习，从基层做到中层的速度很快，大概两三年即可完成，但从中层做到高层的速度却很慢，三五年，甚至七八年都做不了。所以，这些职业经理人很郁闷，看在这家企业的希望不大，于是选择了跳槽，没想到，到了另外一家公司又是一样，从基层到中层很容易，但从中层到高层却遥不可攀。

还有一种情况，一个高级职业经理人（也就是说在一家企业做高层的）在原有的企业做得春风得意，风生水起的，但他还觉得不满意，还想更高，就空降到另一家，没想到这家企业后却虎落平川，最终走麦城，落荒而跳，你说他能力不行，为什么他在前一企业做高层做得有声有色的？那么这究竟是为什么呢？