职场上的晋升攻略

职场具有不确定性，如果得不到晋升，也要做好准备，提升自己永远是不会错的硬道理。曾有朋友问我应该如何开口向老板提晋升的事情。几乎搜索枯肠地回答：开口得不到晋升。那么如何可以不开口得到晋升的机会呢。

解惑为何开口得不到晋升。

各个岗位、职级以及薪资的设定都依循一定的人力资源规章制度，一般外企的架构相对健全和稳定。对于相应岗位上的升迁和加薪都是根据公司计划统筹执行的大多数外资企业每年的加薪幅度往往在制定年度预算时已确定，因此，每年平均加薪的比例是相对固定的而晋升机会又同加薪比例联系在一起，因此每年有多少比例的员工可以晋升，也会被设定在一定的范围内。