职场上的晋升攻略(3)

提点直接上司的评价更为重要工作效果斐然，上司完全有可能将你正面或负面信息向老板汇报。曾有一位新入职的大学生。但性格比较孤傲，经常忽视上司的存在甚至跳过上司在老板面前展露自己，结果上司经常有意无意地向老板谈及他情况，夸赞的同时，也表现出担忧，慢慢使老板形成了对这位能干的新员工的负面印象，最后老板认为他缺乏团队合作能力，请他自动离职。

上司的评价往往会直接影响到最终的绩效。有决定权的老板们通常更关注的上司的评价，所有公司的年终考评的流程中。而不是员工自评。老板们年终考评的时候说得最多的话是需要平衡一下。甚至有比较现实的老板说过，只关心向我直接汇报的下属，而他下属由他自己决定。因此，能够影响晋升的最关键因素是自己的直接上司。