职场里 我们都是猪八戒(2)

职场里，我们都是猪八戒

其实老板们的心里都明镜似的，所谓管理，管的就是猪八戒们，制度也好，激励也罢，一个企业的管理模式基本上是围绕猪八戒们制定的。

像沙僧这样任劳任怨又没有什么大本事的人，特别珍惜饭碗，不需要太多的管理，也激励不出他的什么花活来。像孙悟空这样的，只要是他愿意跟着你干，他的本事比老板大，干活的事根本不用你操心，你只要给他个紧箍咒，别让他给你闯祸就行了。

每到年关的时候，往往是猪八戒们患“孙悟空”病的高峰期。其典型特征是三句话：“已经好几个公司要挖我走，我还没有来得及认真考虑”；“为何提XX，不提拔我？”；“我的红包为何没**多？”胆子大的，或者是忍无可忍直接找老板谈。胆子小的，向同事们散布（猪八戒的典型套路），其实也是希望老板听到。