职业规划师为浅尝辄止式跳槽提出的解决方案(2)

很多大学毕业生都认为，尝试不同工作，积累各行业的工作经验，以后找工作会更容易。然而，根据向阳生涯多年来对招聘市场的研究发现，大多数用人单位均不认同这个做法。“工作经验”并非以时间和数量判定，这种浅尝辄止式的工作经历太多，不仅不能为求职带来任何的加分，反而会令企业觉得没有安全感：“与其招聘这样的‘经验丰富者’，还不如招‘白纸一张’的应届生更好培养”。因此，如何有效阻止隐形杀手的侵入，是当前职场新人特别是应、往届大学生们亟待重视和解决的问题。职业规划咨询权威机构向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为，跳错槽并非无药可救，可以从三个方面寻求解决方案：