怕丢饭碗职场上有病不敢说

职场上，除了面对工作和人际关系外，人们的情绪问题，也影响着表现的优劣。有些人忍受着忧郁或焦虑等问题，不敢让老板知道，也不敢拿太多病假，因为担心这会影响自己的工作表现，甚至砸了饭碗。

怕丢饭碗职场上有病不敢说

40岁的行销经理周凯顺刚升任经理两年，升职后经常被公司派往国外工作，给他带来不少压力，而患上轻微抑郁症。他说，因为得跟很多大客户商洽，写报告，老板对他寄予厚望。最重要的是太太刚生产，患有产后抑郁症，他又经常不在身边，觉得自己是个失败的丈夫，加上工作压力比以前更大，因此情绪忧郁的情况越来越严重。他隐瞒妻子，也不敢让老板知道病情，更担心工作会被年轻同事取代。

成人中较普遍的精神问题

据2003年的一项调查，本地有5%到10%的人口患有抑郁症（depression）和焦虑症（anxiety），它们是成人中较普遍的精神问题。

心理卫生学院（IMH）社区精神科主任李清医生指出，其导因一般与工作、经济情况、遗传或个性有关。

初期精神病征兆包括睡眠素质差，对以往喜爱的事物突然失去兴趣，开始自我封闭，以及出现怪异想法和行为等。

李医生说：“有些人在工作前，已有精神疾病或情绪忧郁，而非进入职场后才患病，因此这里牵涉到员工是否要照实向公司申报的问题。如果你老实填下‘我有精神疾病或抑郁症’，或多或少都会减低你被录取的几率，尤其是跟你有同等资历和经验的应征者放在一起对比后，公司的决定是很实际而明显的。”