求职者面对HR时如何处理敏感的职业空白期问题？

春节前毅然辞职回家团圆，如今重新返沪求职，不仅竞争更加强大，而且也为自己的职业经历添上了长短不等的“职业空白期”。对于年前放弃求职已经形成了一定“职业空白期”的求职者该如何续写自己的工作经历呢？

去年毕业不久的小张在一家公司干了不到两个月后就离职了，之后近半年处于不稳定状态，简历投了不下500份，却只有屈指可数的三五次面试，而且面完基本没了下文。临近春节，他听了朋友的建议回家安心过完年后再找工作，可是现在节后求职他已经参加了十余场招聘会，不仅一无所获反而更加剧了求职的难度。因为在现场会遭遇HR对职业空白期的提问，小张无言作答。小张非常担心再找不着工作，越来越长的职业空白期将成为他求职的绊脚石。眼前的小张心灰意冷，感觉前途一片黑暗。