求职者面对HR时如何处理敏感的职业空白期问题？(4)

二、勇敢应对 准确定位 体现价值

面试过程中如何较好地回答HR有关于职业空白期的问题是求职者必须面对的事实。向阳老师建议，诚恳地表达事实，同时恰当地体现职业空白期对于新工作的价值，才是处理这一敏感问题最好的方式。要体现职业空白期的价值，首先要对自己的职业生涯有个定位和规划。自己适合做什么，自己将要做什么，目标岗位需要我拥有什么，这些都必须弄清楚。心灰意冷的“小张”们下次再遇到HR的提问时，可以这么回答：通过这几个月来的充分思考，我选择参加了JCP超级规划家的培训，这是一个系统的职业规划方面的培训，通过各种科学的分析工具和规划理念，加之与很多职业规划方面的专家老师沟通，我明确了自己的职业目标，就是贵公司所处的行业，而我当前申请的这份工作，也是最适合我的职位。