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求职者面对HR时如何处理敏感的职业空白期问题?(2)

来源于:美人志2014-08-10 14:18编辑:vdo
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笔者认为小张的担心并非空穴来风。我们曾报道过《年前中断求职,警惕三大隐患》,即引发职业空白期,往往会1、增加了自己的求职难度,2、引发了HR对其能力的质疑,3、严重影响了职业心态。求职原本受挫的小张如果再不处理好这个问题,无疑于雪上加霜。就此,笔者特别采访了研究职场多年的向阳生涯首席职业规划师洪向阳。洪向阳认为,职业空白期主要是指职场人士由于某种原因在一定时间段内处于无工作或就业记录的状态。在当今竞争激烈的职场,很多人都会遇到职业空白期,这种尴尬也已经越来越普遍。如何规避职业空白期的出现?如果职业空白期不可避免,面对HR时又当如何妥善地处理敏感的职业空白期问题?不妨从以下三个方面着手:

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